Offre de formation - Personnels des services académiques
Préparations aux concours internes, certifications et habilitations
L’École académique de la formation continue accompagne les parcours et les mobilités professionnels. Elle propose à tous les personnels une offre large de préparations aux concours internes, examens professionnels et formations certificatives.
Accompagner à la prise de fonction
[PF-CRE-650] ACA - Accompagnement à la prise de fonction des personnels des services académiques
Description : Ce parcours, qui s'adresse aux personnels administratifs nouvellement affectés en services académiques, se compose : - d'un tronc commun (Unité de formation 1) qui concerne tout nouveau personnel des services académiques quel que soit son service d'affectation - de formations spécifiques aux services de gestion de personnels : tronc commun DPE, DPAE, DEEP, DSDEN - Unité 2 tronc commun DPE, DPAE (personnels titulaires) - Unité 3 gestion des personnels enseignants et d'éducation du 2d degré (DPE) - Unité 4 gestion des personnels ATSS (DPAE) - Unité 5 gestion des personnels des établissements privés (DEEP) - Unité 6 gestion des personnels du 1er degré (DSDEN) - Unité 7 - de formations, accessibles en candidature individuelle selon les besoins des personnels, permettant de consolider sa maîtrise des outils numériques et des logiciels de bureautiques (Unité 8) et de renforcer sa communication professionnelle (Unité 9).
Accompagnement à la prise de fonction des personnels des services académiques : culture administrative commune
Facultatif
79629 - EAF-EM2002 SE POSITIONNER AGENT PUBLIC EDUC. NAT.
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Connaître les valeurs de la République ainsi que les droits et les obligations des fonctionnaires pour se positionner en tant qu'agent public. Connaître les grands principes de l'administration et en comprendre les implications dans la réalisation de ses missions. Contenu : Les valeurs de la République. Les droits et obligations des fonctionnaires. Les obligations particulières des fonctionnaires de l'éducation nationale. La posture de l'agent. Les grands principes de l'administration et les règles de rédaction administrative qui en découlent.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 250
79631 - EAF-EM2003 MAITRISER DIFFERENTES FORMES D'ECRITS
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Mieux appréhender les principes de la rédaction administrative. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Connaître les caractéristiques des différentes formes d'écrits administratifs. Contenu : Les principes de la rédaction administrative. Les différents types d'écrits administratifs et leurs caractéristiques. La hiérarchie des normes. La lecture des documents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 160
79677 - EAF-EM2004 SENSIBILISATION JURIDIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Connaître les principales sources juridiques et supports existants pour trouver rapidement l'information. Connaître les risques de contentieux Savoir créer des raccourcies sur son poste et utiliser les raccourcis existants. Contenu : Les différentes sources du droit. La hiérarchie des normes. Le principe de légalité. Les actes de l’administration. Les matières du droit administratif. Le contentieux administratif.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 250
80740 - ACA-EM0102 ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité. Contenu : Les conditions d'un accueil réussi. L'accueil au téléphone : communiquer efficacement à chaque étape ; gérer la relation téléphonique entrante et sortante. L'accueil en face à face : être attentif aux comportements non-verbaux ; traiter la demande. Les situations difficiles : faire face à des situations délicates. Lien avec la charte Marianne.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 70
80741 - ACA-EM0103 CLES POUR REUSSIR SA PRISE DE FONCTION
Type de formation : Public désigné
Objectif : Se préparer à réussir sa prise de poste. Contenu : Réussir son intégration. Savoir se présenter et comment. Faire clarifier et comprendre le périmètre de sa mission. Appréhender la dynamique et la culture de l'équipe et de l'environnement que l'on intègre. Créer les conditions de la coopération.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 50
81801 - ACA-EM0101 ORGANISATION SYST. EDUC., SERVICES ACA
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître l'organisation du système éducatif pour mieux comprendre ses missions. Identifier les services académiques et leur rôle. Repérer les enjeux au travers des modifications organisationnelles et structurelles engagées dans les services. Être capable d'utiliser, dès sa prise de fonction, les diverses applications accessibles à partir du portail Arena, le cartable en ligne et la messagerie électronique. Contenu : Rôle et missions du système éducatif. Organisation. Acteurs. Grands axes des politiques publiques en éducation (Ministère EN, ESR, rectorat, DSDEN, EPLE, enseignement supérieur). Le rectorat et les directions des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) : les domaines de compétences ; l'organisation des structures ; les partenaires. Problématiques actuelles. Place et rôle des services de gestion de personnels.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 70
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : tronc commun DPE, DPAE, DEEP, DSDEN
Facultatif
79808 - ACA-EM0304 PRINCIPES DE TRAITEMENT DES DOSSIERS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir traiter un dossier en partant de la situation administrative de l'agent. Acquérir de bonnes pratiques dans le traitement et le classement des dossiers. Savoir archiver et coter les dossiers des agents. Contenu : Traitement des dossiers. Classement. Archivage et cotation. Bonnes pratiques (édition des arrêtés et des justificatifs et classement dans le dossier de l'agent).
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
79809 - ACA-EM0301 GESTION PAYE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Découvrir et prendre en main les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (EPP, AGORA, AGAPE, EPP privé). Contenu : Principes de gestion administrative et financière des personnels par le biais de la familiarisation avec les systèmes d'information des ressources humaines.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 80
79810 - ACA-EM0302 GESTION PAYE : RETOUR D'EXPERIENCE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Établir le bilan de la gestion des stagiaires. Contenu : Bilan des différentes payes effectuées par les stagiaires. Problèmes rencontrés. Solutions mises en place. Questions en suspens.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
79811 - ACA-EM0303 LA REMUNERATION DES PERSONNELS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Comprendre les principes de la rémunération des personnels. Contenu : Définition de la rémunération. Composition de la rémunération (éléments). Mode de calcul de la rémunération brute en fonction des corps/grade, etc. IJSS (indemnités journalières sécurité sociale) pour les non titulaires. Attestation Pôle emploi (non titulaires).
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels titulaires : tronc commun DPE, DPAE
Facultatif
79803 - ACA-EM0402 POSITIONS STATUTAIRES DPE/DPAE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les caractéristiques du statut des personnels enseignants, ATSS, de direction et d'inspection. Contenu : Activité ; mise à disposition ; détachement ; disponibilité ; congé parental.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
79804 - ACA-EM0401 SENSIBILISATION JURIDIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Comprendre les enjeux en termes de carrière pour les enseignants mais aussi les risques de contentieux. Connaître les principales sources juridiques et supports existants pour trouver rapidement l'information. Savoir créer des raccourcies sur son poste et utiliser les raccourcis existants. Contenu : Risques de contentieux (formulation délais et voies de recours ; visas). Principales sources juridiques et supports existants (BOEN ; circulaires rectorales / site académie ; Légifrance ; service public.fr, etc.). Utilisation des raccourcis.Risques de contentieux (formulation délais et voies de recours ; visas). Principales sources juridiques et supports existants (BOEN ; circulaires rectorales / site académie ; Légifrance ; service public.fr, etc.). Utilisation des raccourcis.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
79806 - ACA-EM0404 CESSATION DE FONCTIONS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître la procédure de démission suite à une radiation. Contenu : Démission : rappel de procédure (notamment arrêté). Radiation suite à licenciement (notamment arrêté de radiation ministère : à quel moment la radiation s'applique-t-elle ?). Démission et licenciement : attestations pôle emploi.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 60
79807 - ACA-EM0403 CONGES POUR RAISON DE SANTE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les différents congés de maladie et leurs conséquences. Contenu : Point sur tous les congés maladie et leurs conséquences possibles : congé d'office, disponibilité d'office, mise en retraite pour invalidité, reclassement. comment éviter les dettes ? CMO : comment saisir un congé en attente d'octroi, calcul des 60 jours ; passage à demi-traitement, CLD. Inaptitude provisoire, médecin de prévention, comité médical, commission de réforme, aspect financier
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : personnels enseignants et d'éducation du 2d degré - DPE
Facultatif
79794 - ACA-EM0501 ETAPES CARRIERE CORPS GRADES ECH. DPE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les étapes de la carrière des personnels ainsi que les différents corps, grades, échelons, indices pour assurer la gestion administrative et financière des personnels. Contenu : Du concours, puis du stage à la titularisation jusqu'à la radiation en passant par l'avancement et la mobilité. Présentation des différents corps, grades, échelons, indices, positions statutaires et administratives, ORS, instances paritaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79795 - ACA-EM0502 FORMATION EPP
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative des agents enseignants.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 30
79796 - ACA-EM0506 GESTION DES MOYENS D'ENSEIGNEMENT
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir saisir les temps partiels annualisés. Contenu : Quand le saisir. Méthode pour le saisir. Diffusion des arrêtés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79797 - ACA-EM0505 PRESENTATION CELLULE ACTES COLLECTIFS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Permettre aux stagiaires de connaître les missions et les activités de la cellule Actes collectifs pour qu'ils comprennent leur rôle dans ces opérations collectives. Contenu : Présentation des missions et des activités de la cellule Actes collectifs. Présentation par Acte.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79798 - ACA-EM0507 PREPA MOUVEMENT INTERACADEMIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Préparer les personnels gestionnaires aux opérations du mouvement de mutation inter-académique des personnels titulaires du second degré public (enseignants, CPE et Psy-EN). Permettre aux gestionnaires de répondre aux questions des personnels concernés par le mouvement. Pouvoir procéder à l'élaboration du barémage. Contenu : 1. Présentation générale du mouvement 2. Le calendrier 3. Les règles du mouvement et ses spécificités 4. Présentation de la fiche de barème et de la fiche technique.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 20
79799 - ACA-EM0503 EPP : RETOUR D'EXPERIENCE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Établir le bilan de la gestion des stagiaires. Contenu : Bilan de l'utilisation d'EPP. Problèmes rencontrés. Solutions mises en place. Questions en suspens.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79800 - ACA-EM0508 PREPA MOUVEMENT INTRA-ACADEMIQUE
Type de formation : Public désigné
Préparation du mouvement de mutation intra-académique des personnels titulaires du second degré public (enseignants, CPE et Psy-EN).
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79801 - ACA-EM0509 OPERATIONS DE FIN D'ANNEE ET DE RENTREE
Type de formation : Public désigné
1/ La préparation : les opérations de fin d'année (mai-juillet . Phase d'ajustement. Stagiaires : affectation. Suivi des dossiers financiers des entrants et des stagiaires. 2/ La rentrée ( fin août/ septembre). Les sortants (CCP). Les stagiaires : journée d'accueil et implication des services de la DPE ; prise en charge. Dernières affectations et derniers ajustements : détachements des doctorants contractuels ; retours de disponibilité ; autres réintégrations. Entrants : prise en charge ; réception des dossiers carrière informatiques et papier. 3/ Dans les mois qui suivent la rentrée (octobre-décembre). Les disponibilités ; détachements ; réintégrations. Reclassement des stagiaires automatisé (transports ; SFT ; prime d'installation). Création d'historique.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79802 - ACA-EM0504 FORMATION EPP DPE2
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 20
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : personnels ATSS - DPAE
Facultatif
79789 - ACA-EM0601 ETAPES CARRIERE CORPS GRADES ECH. DPAE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les étapes de la carrière des personnels ainsi que les différents corps, grades, échelons, indices pour assurer la gestion administrative et financière des personnels. Contenu : Du concours, puis du stage à la titularisation jusqu'à la radiation en passant par l'avancement et la mobilité. Présentation des différents corps, grades, échelons, indices, positions statutaires et administratives, ORS, instances paritaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
79790 - ACA-EM0602 FORMATION RENOIRH
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités de RenoiRH. Contenu : Navigation sur le logiciel RenoiRH. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 25
79791 - ACA-EM0603 FORMATION RENOIRH NEW GEST. OP. COLL.
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités de RenoiRH. Contenu : Navigation sur le logiciel RenoiRH. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 25
79792 - ACA-EM0604 FORMATION RENOIRH - REQUETES
Type de formation : Public désigné
..........
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 20
79793 - ACA-EM0605 FORMATION RENOIRH - CONSULTATION
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir consulter RenoiRH. Contenu : Consultation
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 80
Adaptation à l'emploi des gestionnaires des personnels des établissements privés - DEEP
Facultatif
79784 - ACA-EM0702 ETAPES CARRIERE STATUT CES. FONCT. DEEP
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les étapes de la carrière des personnels. Contenu : Du concours, puis du stage à la titularisation jusqu'à la radiation en passant par l'avancement et la mobilité. Présentation des différents corps, grades, échelons, indices, positions statutaires et administratives. Démission : rappel de procédure. Radiation suite à licenciement. Démission et licenciement : attestations pôle emploi.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
79785 - ACA-EM0704 CONGES POUR RAISON DE SANTE-MODULE DEEP
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les différents congés de maladie et leurs conséquences. Contenu : Point sur tous les congés maladie et leurs conséquences possibles : congé d'office, disponibilité d'office, mise en retraite pour invalidité, reclassement. comment éviter les dettes ? CMO : comment saisir un congé en attente d'octroi, calcul des 60 jours ; passage à demi-traitement, CLD. Inaptitude provisoire, médecin de prévention, comité médical, commission de réforme, aspect financier
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
79786 - ACA-EM0701 POSITIONS STATUTAIRES ENSEIGN. PRIVE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les caractéristiques du statut des personnels enseignants du privé. Contenu : Activité : mise à disposition, détachement, disponibilité, congé parental
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
79787 - ACA-EM0703 FORMATION EPP PRIVE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP PRIVE. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP privé. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants du privé.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 10
79788 - ACA-EM0705 LA RETRAITE DANS L'ENSEIGNEMENT PRIVE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir calculer le taux de pension et informer les enseignants de leurs droits à pension et des démarches à effectuer pour solder leur retraite. Contenu : Le calcul de la pension. Les taux de minoration ou de majoration appliqués. Le régime temporaire de retraite de l'enseignement privé (Retrep). Les conditions requises pour pouvoir bénéficier du Retrep. La retraite complémentaire dans l'enseignement privé. Le régime de retraite additionnelle. Les taux appliqués pour la retraite additionnelle.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
Adaptation à l'emploi des gestionnaires des personnels du 1er degré : DSDEN
Facultatif
79781 - ACA-EM0803 FORMATION AGAPE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'AGAPE. Contenu : Navigation sur le logiciel AGAPE. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants du 1er degré.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
79782 - ACA-EM0801 CULT. ADMIN. DSDEN-GESTION PERS. TITULA
Type de formation : Public désigné
Objectif : acquérir une culture administrative nécessaire à la réalisation de ses missions. Contenu :Sensibilisation juridique. Etapes de la carrière. Cessation de fonction. Positions statutaires. Congés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
79783 - ACA-EM0802 CULT.ADMIN.DSDEN-GESTION PERS. NON TITU
Type de formation : Public désigné
Objectif : acquérir une culture administrative nécessaire à la réalisation de ses missions. Contenu :Sensibilisation juridique. Etapes de la carrière. Cessation de fonction. Positions statutaires. Congés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
[PF-CRE-666] CSD - Accompagnement à la prise de fonction des nouveaux personnels encadrants administratifs affectés en services académiques (Rectorat et DSDEN)
Description : Durée minimale de ce parcours de formation proposé sur 2 années : première année 27h et deuxième année 12h Public désigné : Attaché d'Administration de l'État en services académiques Contenu du parcours de formation : ce parcours accompagne les nouveaux encadrants administratifs affectés en services académiques lors de leur prise de fonction durant les deux premières années. Il vise à atteindre les objectifs suivants : - Comprendre les missions d'un encadrant. - Appréhender les responsabilités inhérentes à la fonction d'encadrement. - Être formé à l'encadrement d'équipes. - Renforcer les compétences en communication et en gestion des relations. - Renforces les connaissance dans le domaine de la culture administrative.
Durée totale obligatoire du parcours : 51 heures
Conférences d'administration publique et de culture administrative
Facultatif
79523 - PCA-MO0101 L'ETAT DE DROIT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Cette conférence fait partie d'un cycle de six conférences de culture administrative, juridique et financière. Celle-ci portera sur L'État de droit aujourd'hui (hiérarchie des normes, actes, contentieux).
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79526 - PCA-MO0102 LES ADMINISTRATIONS CENTRALES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Cette conférence fait partie d'un cycle de six conférences de culture administrative. Celle-ci portera sur les administrations centrales.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79527 - PCA-MO0103 LES ADMINISTRATIONS TERRITORIALES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Cette conférence fait partie d'un cycle de six conférences de culture administrative. Celle-ci portera sur les administrations territoriales.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79528 - PCA-MO0104 LES POLITIQUES EDUCATIVES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Cette conférence fait partie d'un cycle de six conférences de culture administrative. Celle-ci portera sur les politiques éducatives.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79529 - PCA-MO0105 LES FINANCES PUBLIQUES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Cette conférence fait partie d'un cycle de six conférences de culture administrative. Celle-ci portera sur les finances publiques.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79530 - PCA-MO0106 LE FONCTIONNEMENT DE L'ACADEMIE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Cette conférence fait partie d'un cycle de six conférences de culture administrative. Celle-ci portera sur le fonctionnement de l'académie.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
Accompagnement et formation des nouveaux personnels encadrants administratifs affectés en service académique (Rectorat et DSDEN) - PROMOTION 2024
Durée : 27 heures
Obligatoire
80869 - CSD-FE0201 LES CLÉS DU MANAGEMENT
Type de formation : Public désigné
Le management et les différents rôles du manager. Identification de son style managérial et les différentes ressources en fonction du stade de développement du collaborateur. Travail sur la posture et ses différents registres relationnels. Le management d'équipe et transversal, la communication et la gestion des conflits, le leadership et le management à distance ou hybride.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
80870 - CSD-FE0202 ATELIER MANAGERIAL AVEC LE CO-DEVELOPMT
Type de formation : Public désigné
Partir de situations managériales pour : - expérimenter la pratique du co-développement, - pour réfléchir ensemble et trouver des options, solutions. - gérer des situations et comportements délicats ou indélicats. Décoder les sources de motivation et dé- motivation pour mieux interagir.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 20
80871 - CSD-FE0203 CONDUIRE DES ENTRETIENS MANAGERIAUX
Type de formation : Public désigné
Méthodologie pour chaque entretien (annuel - professionnel - de recadrage). Pratiquer l'écoute active pour favoriser une relation managériale positive. Appliquer différentes formes d'entretien pour atteindre des objectifs spécifiques. Adapter votre posture de communication pour instaurer un climat de confiance. Gérer vos émotions et celles de vos équipiers pour favoriser un dialogue authentique. Analyser les enjeux et les objectifs de l'entretien pour une préparation adéquate. Structurer un entretien de management en utilisant une trame générale. Utiliser les outils digitaux pour des entretiens à distance efficaces. Etablir un référentiel commun de communication pour une meilleure compréhension mutuelle. Pratiquer le questionnement et la reformulation pour clarifier les échanges. Soutenir et renforcer les acquis pour pérenniser les actions décidées en entretien.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 20
80872 - CSD-FE0204 ENCADRER DES TELETRAVAILLEURS
Type de formation : Public désigné
- Rappel du cadre du télétravail : aspects juridiques et organisationnels. - L'impact du télétravail sur l'organisation des services et le pilotage du manager. - Les outils pour manager à distance. - Mettre en place le télétravail en 5 étapes : recueillir les attentes des collaborateurs, établir un cadre de télétravail précis tester le dispositif, favoriser l'engagement des salariés en télétravail, suivre les retours régulièrement.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 20
Accompagnement et formation des personnels encadrants administratifs affectés en service académique (Rectorat et DSDEN) - PROMOTION 2023 COLETTE BESSON
Durée : 24 heures
Obligatoire
80874 - CSD-FE0301 MANAGER DES PERSONNALITES COMPLEXES
Type de formation : Public désigné
Cerner ces différentes personnalités et leur degré de complexité. Identifier les comportements qui perturbent la vie d'équipe et l'organisation. Savoir interagir pour limiter l'impact négatif . Se professionnaliser pour co construire une relation acceptable et anticiper le conflit.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
80875 - CSD-FE0302 CREER DYNAMIQUE ET COHESION D'EQUIPE
Type de formation : Public désigné
Comprendre les ressources potentielles et la stratégie des acteurs. Connaître les stades de développement d'équipe et ses niveaux de maturité. Recenser et actionner les leviers d'efficacité adéquats à chaque étape.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
Ēgalité professionnelle et diversité, un enjeu de professionnalisation et de service public
Facultatif
80459 - ENC-FE0206 FC EGALITE PROF. ET DIVERSITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
L'objectif de cette formation est d'outiller les personnels d'encadrement pour : - une réelle prévention des discriminations en milieu professionnel. - la connaissance du cadre légal de la discrimination et des obligations de l'employeur en la matière. - L'application concrète de la démarche dans son quotidien professionnel. - Le déploiement de cette démarche auprès de ses équipes, en tant que manager.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 90
Consolider et approfondir ses compétences pour les personnels des services académiques
[PF-CRE-618] ACA - Consolider et approfondir ses compétences en services académiques
Description : Ce parcours, qui s'adresse aux personnels administratifs des services académiques, comprend 2 unités de formation : - Renforcer sa communication professionnelle pour assurer un accueil de qualité auprès des différents publics des services académiques - Maîtriser les outils numériques en services académiques
Renforcer sa communication professionnelle pour assurer un accueil de qualité auprès des différents publics des services académiques
Facultatif
79698 - ACA-CP0202 ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE EN SA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité. Contenu : Les conditions d'un accueil réussi. La communication non violente. L'accueil au téléphone : communiquer efficacement à chaque étape ; gérer la relation téléphonique entrante et sortante. L'accueil en face à face : être attentif aux comportements non-verbaux ; traiter la demande. Les situations difficiles : faire face à des situations délicates. Lien avec la charte Marianne.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 40
79699 - ACA-CP0203 REDIGER MAILS EFFICACES EN SERV. ACA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Rédiger des mails efficaces dans le respect des règles de la communication écrite administrative. Contenu : - Technique : structure d'un mail, syntaxe ; grammaire ; expressions types ; orthographe, formules de politesse, rappel des règles de la communication administrative. - Communication (forme) : Principes de la rédaction administrative (courtoisie, politesse, respect, neutralité, sobriété, simplicité, précision, objectivité et clarté, responsabilité.). Prise en compte de la situation d'énonciation. Communication non violente.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 30
79852 - ETB-CP0501 MAITRISER DIFFERENTES FORMES D'ECRITS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectifs : Mieux appréhender les principes de la rédaction administrative. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Contenu : Les principes de la rédaction administrative. Les différents types d'écrits administratifs et leurs caractéristiques. La hiérarchie des normes. La lecture des documents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 60
79853 - ETB-CP0502 AMELIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Consolider sa connaissance des règles de l'expression écrite pour améliorer la rédaction de ses écrits professionnels. Contenu : Rappel des bases en grammaire, orthographe et conjugaison. Règles de l'expression écrite. Vocabulaire et rédaction administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 45
79855 - ETB-CP0504 AMÉLIORER EXPRESSION ORALE EN SITUA PRO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Tenir un discours adapté à la situation et à ses interlocuteurs. Contenu : Les bases de la communication orale. Les registres de langue. Comment organiser son message en fonction de ses objectifs et de son auditoire. Accueil physique / accueil téléphonique. Les techniques qui facilitent la communication. La relation à l'auditoire. Les aspects physiologiques de l'expression (respiration, voix, gestes). La correction de la syntaxe à l'oral. La préparation d'une communication.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 60
Maîtriser les outils numériques en services académiques
Facultatif
77875 - BUR-CP0101 PRISE EN MAIN OUTILS BUREAUTIQUES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités de base des outils de référence. Contenu : Niveau initial de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 72
77876 - BUR-CP0102 EXCEL NIVEAU 1 (LES FONDAMENTAUX)
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités fondamentales des outils de référence. Contenu : Niveau 1 (basique) de maîtrise d'un outil bureautique : mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 126
77877 - BUR-CP0103 EXCEL NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées des outils de référence. Pré requis : savoir utiliser les fonctions Excel de base (saisie, copie et déplacement dans les cellules d'un classeur, ajout de formules utilisant l'adressage d'autres cellules,mise ne forme des cellules d'un tableau, partager et imprimer) Contenu : Niveau opérationnel (2) de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 90
77878 - BUR-CP0104 EXCEL NIVEAU 3 AVANCE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités avancées des outils de référence. Pré requis : savoir créer des formules de calculs évoluées, mettre en avant des données issues de plusieurs sources, analyser des données avec les tableaux et graphiques croisés dynamiques, réaliser des simulations interactives, créer des graphiques avancés, mettre en œuvre des macro commandes pour automatiser certaines tâches) Contenu : Niveau avancé (3) de maîtrise d'un outil de référence : Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 72
77879 - BUR-CP0105 WORD NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités d'un outil de référence. Contenu : Niveau basique de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 36
77880 - BUR-CP0106 WORD NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées d'un outil de référence. Pré requis : principes de base pour se repérer dans Word, modifier un document, le présenter et le mettre en forme, réaliser et insérer des tableaux simples ainsi que des illustrations, enregistrer et imprimer) Contenu : Niveau 2 opérationnel de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 36
77881 - BUR-CP0107 SAVOIR UTILISER FONCTION PUBLIPOSTAGE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser une fonctionnalité importante des outils de référence. Contenu : Acquisition de gestes professionnels spécifiques. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 126
77882 - BUR-CP0108 MAITRISER FONCTIONNALITES POWERPOINT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités et les potentialités d'un outil de référence. Contenu : Découverte et utilisation des différentes fonctionnalités de Powerpoint dans tous ses usages. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 72
77883 - BUR-CP0109 ORGANISER SON CADRE DE TRAVAIL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Objectif : Organiser un environnement de travail numérique , personnalisé, agréable, fonctionnel et ergonomique. Organisation du navigateur web, du bureau (notes, favoris, liste de lecture...). Archivage rationnel des documents et des notes de travail. Utilisation éventuelle de l'intelligence artificielle pour optimiser l'utilisation de l'espace de travail numérique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
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Mise à jour : mai 2024
